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如何选择：经济师与人力资源管理师哪个更好？

更新于：2023-07-15 12:00:10

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摘要：经济师与人力资源管理师哪个好？这是一个常见的问题。虽然两者都与企业管理相关，但它们在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些差异。首先，适用范围和侧重方向不同…

1经济师与人力资源管理师哪个好

经济师与人力资源管理师哪个好？这是一个常见的问题。虽然两者都与企业管理相关，但它们在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些差异。

首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业管理工作，而经济师（职称）的从业范围更广泛，涵盖人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。

其次，考试制度也不同。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级等级，各地自行组织考试。而经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。

最后，发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。

综上所述，经济师与人力资源管理师在职业发展方向、考试制度和发证机关等方面存在差异。选择哪个更好，需要根据个人的兴趣、专业背景和职业规划来决定。如果对企业管理感兴趣，可以选择人力资源管理师；如果对经济学及其应用领域感兴趣，可以选择经济师。无论选择哪个职业，都需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应快速变化的职场环境。

2人力资源管理师薪资

人力资源管理师是很多人心目中的热门职业，主要是因为其相对较高的薪资水平。根据统计数据显示，大部分人力资源管理师的薪资在8000元左右，最高不超过1.5万元。而薪酬经理和招聘经理的薪资范围在4000元到8000元之间，而人事专员的薪资则在2000元到4000元之间。

对于想要从事人力资源管理师职业的人来说，这样的高薪水无疑是一个很大的吸引力。然而，要成为一名合格的人力资源管理师并不容易，需要具备相关的知识和技能，并且需要持有相应的证书。其中，人力资源管理师证书的取得可以享受失业保险参保职工技能提升补贴。

根据规定，自2019年1月1日起，新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，并且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，可以分别获得1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的个人技能提升补贴。具体的补贴标准可能会因地区而异，需要根据各省具体的要求来确定。

总之，人力资源管理师职业的高薪水使其成为很多人梦寐以求的职业之一。然而，要成为一名合格的人力资源管理师并不容易，需要具备相关的知识和技能，并且需要持有相应的证书。通过取得人力资源管理师证书，可以享受失业保险参保职工技能提升补贴，为个人的职业发展提供一定的支持。

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