首页 > 人力资源管理师 > 中级人力资源管理师与企业人力资源管理师三级的认证对比

中级人力资源管理师与企业人力资源管理师三级的认证对比

更新于：2023-09-06 18:23:37

魚子醬子

摘要：企业人力资源管理师三级是中级吗？不，企业人力资源管理师三级不是中级。三级人力资源管理师属于职业技能等级鉴定考试的一种，而不是职称。根据国家职业资格标准等级划分，…

1企业人力资源管理师三级是中级吗

企业人力资源管理师三级是中级吗？

不，企业人力资源管理师三级不是中级。三级人力资源管理师属于职业技能等级鉴定考试的一种，而不是职称。根据国家职业资格标准等级划分，三级人力资源管理师是属于第三级别的助理级人力资源管理师。

根据规定，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，需要工作满两年才能申报助理级职称。这意味着三级人力资源管理师虽然取得了一定的职业资格，但在行业中仍然处于助理级别，而不是中级。

在人力资源管理领域，职称的划分一般包括初级、中级和高级三个层次。中级人力资源管理师通常需要具备较丰富的实践经验和专业知识，并在人力资源管理工作中担任较高级别的职责和角色。而三级人力资源管理师则更多地针对助理级别的工作，需要在实践中积累经验并不断提升自己的专业技能。

因此，企业人力资源管理师三级并不等同于中级，而是助理级别。想要晋升为中级人力资源管理师，需要在实践中积累更多经验，并进一步提升自己的专业能力和知识水平。这样才能更好地适应和胜任中级人力资源管理师的职责和要求。

经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，它们在适用范围、考试制度和发证机关等方面都存在一定的差异。那么，经济师和人力资源管理师哪个好考呢？

首先，从适用范围和侧重方向来看，人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师的从业范围则更广泛，可以涉及到人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。因此，如果你对人力资源管理比较感兴趣，那么人力资源管理师可能更适合你；如果你对多个领域都有一定的兴趣，那么经济师可能更适合你。

其次，从考试制度来看，人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。考试的内容和难度都会根据不同等级进行调整。因此，无论是人力资源管理师还是经济师，都需要根据自己的实际情况选择相应的等级进行考试。

最后，从发证机关来看，人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书由人事部颁发。这也反映了两个职业的不同定位和发展方向。

综上所述，经济师和人力资源管理师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一定的差异。因此，在选择考取哪个职业时，需要根据自己的兴趣和发展方向来做出决策。无论是经济师还是人力资源管理师，只要我们努力学习和提升自己的专业能力，都能够在职业道路上取得成功。