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高级人力资源管理师是否算职称？解读最新政策！

更新于：2023-09-21 11:35:40

小羊出击

摘要：高级人力资源管理师是职称吗？高级人力资源管理师是一种职称，但不是一级人力资源管理师的职称。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，属于职业技能等级鉴…

1高级人力资源管理师是职称吗?

高级人力资源管理师是职称吗？

高级人力资源管理师是一种职称，但不是一级人力资源管理师的职称。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，属于职业技能等级鉴定考试的一种认证。而高级人力资源管理师则是一种更高级别的职称。

要取得高级人力资源管理师的职称，首先需要通过一级人力资源管理师的考试和认证。一旦取得了一级人力资源管理师的资格，接下来需要工作满4年才有资格申报高级人力资源管理师职称。

高级人力资源管理师职称是针对在人力资源领域有丰富经验和专业知识的人员而设立的。取得这个职称可以证明个人在人力资源管理方面具备较高的专业能力和经验，有更多机会进入更高层次的管理职位。

总而言之，虽然一级人力资源管理师和高级人力资源管理师都与人力资源管理相关，但它们之间是不同的认证和职称。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，而高级人力资源管理师是一种更高级别的职称，需要在取得一级人力资源管理师资格后工作满4年才能申报。

2一级人力资源证书有用吗

一级人力资源管理师证书的用途及价值

一级人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用性和终身有效性，不需要定期审核。所以，一级人力资源管理师证书是具有很多用途和价值的。

首先，持有一级人力资源管理师证书可以享受一定的补贴和奖励。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予5000元、2000元的奖励。这些补贴和奖励为持证人员增加了一笔额外的收入。

其次，一级人力资源管理师证书还可以帮助持证人员获得额外的退休补助。目前杭州、广州、西安等地的持证退休职工每个月可以获得额外的退休补助。这些补助为持证人员提供了一定的经济支持。

再次，一级人力资源管理师证书对于就业和职业发展也具有重要意义。人力资源行业市场目前存在着较大的缺口，持有一级人力资源管理师证书的人员可以更容易地进入这个行业。此外，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理师证书可以提高自己的专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着促进作用。

最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，还可以申报副高级职称。这为持证人员提供了更多的晋升机会和发展空间。

综上所述，一级人力资源管理师证书具有多重用途和价值。它不仅可以享受补贴和奖励，获得退休补助，还能促进就业和职业发展，并且为持证人员提供了评职称的机会。因此，考取一级人力资源管理师证书对于从事人力资源行业的人员来说是非常有用的。

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