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人力资源管理师报名资格申请注意事项

更新于：2023-09-24 08:46:52

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摘要：人力资源管理师报名资格的条件根据不同级别的职业资格证书和相关工作经验来划分。以下是各级别的具体要求：一级：累计从事人力资源管理师或相关职业工作4年及以上并取得本…

1人力资源管理师报名资格

人力资源管理师报名资格的条件根据不同级别的职业资格证书和相关工作经验来划分。以下是各级别的具体要求：

一级：累计从事人力资源管理师或相关职业工作4年及以上并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书。

二级：有以下几种情况可满足资格要求：

1.累计从事人力资源管理师或相关职业工作4年及以上，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书。

2.技师学院毕业生并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上。

3.预备技师证书持有者，技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4.具有大学本科或硕士本专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

5.具有博士本专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级：有以下几种情况可满足资格要求：

1.累计从事人力资源管理师或相关职业工作5年及以上，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

四级：有以下几种情况可满足资格要求：

1.累计从事人力资源管理师或相关职业工作4年及以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，或取得经评估论证的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3.在读高等院校本专业或相关专业学生。

以上是人力资源管理师报名资格的要求，根据不同级别的职业资格证书和相关工作经验来划分。符合条件的人员可以根据自己的情况选择合适的级别进行报名。

人力资源管理师四级考试是一项国家职业资格考试，原计划由国家人力资源和社会保障部组织。然而，最新消息显示，该考试已经取消了中央组织的形式，改为各省自行组织。这意味着考试的具体安排将由各地的职业技能鉴定中心或代理机构负责。

人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，也被称为人力资源管理员。考试形式一般为闭卷机考，有些地区可能采用纸笔作答。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

考试科目分为两科，分别是理论知识和专业技能。理论知识科目采用选择题形式，包括单选和多选题，其中职业道德占10分，基础知识占18分，专业技能占72分。专业技能科目则包括简答题、计算题和综合分析题，共计100分。

考试报名一般在考试前两个月进行，考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试结束后，考生将在三个月至四个月内收到考试结果并领取证书。

以上是关于人力资源管理师四级考试的一些基本情况。考生可以根据这些信息进行备考，提高自己的通过率。