首页 > 人力资源管理师 > 国家二级人力资源管理师是否具备职称资格？

国家二级人力资源管理师是否具备职称资格？

更新于：2023-10-28 10:44:04

古籍_5744

摘要：国家二级人力资源管理师属于职称吗？国家二级人力资源管理师并不属于职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。它是根据国家职业资格标准等级划分而来的第二级别，也称为企业人…

1国家二级人力资源管理师属于职称吗

国家二级人力资源管理师属于职称吗？

国家二级人力资源管理师并不属于职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。它是根据国家职业资格标准等级划分而来的第二级别，也称为企业人力资源管理师。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以证明个人在人力资源管理方面具备了一定的专业知识和技能。

然而，想要获得中级职称还需要进一步的条件。在取得二级人力资源管理师职业资格或职业技能等级后，还需要工作满3年才能申报中级职称。中级职称是对在人力资源管理工作中有一定经验和实践能力的人员的认定，可以进一步提升个人的职业发展和职位水平。

总之，国家二级人力资源管理师并不属于职称，而是一种通过职业技能等级鉴定考试获得的职业资格。想要进一步提升自己的职业水平和发展空间，可以考虑通过工作经验和实践能力申报中级职称。

2初级人力资源管理师多少分及格

初级人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试总分为100分。考试包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核主要为小组讨论和情景测试。无论是理论知识考试还是专业技能考核，只有获得60分以上的分数才能算作合格。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩在两年内有效。初级人力资源管理师考核不需要进行综合评审。总之，初级人力资源管理师考试及格分数线为60分。

阅读全文