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企业人力资源管理师二级考试题型样题分析

更新于:2023-10-27 08:21:36
绫小路
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摘要:企业人力资源管理师二级考试题型包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识科目主要是选择题,考察考生对人力资源管理基础知识的掌握情况;专业技能科目包括计算…
企业人力资源管理师二级考试题型样题分析

1企业人力资源管理师二级考试题型

企业人力资源管理师二级考试题型包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识科目主要是选择题,考察考生对人力资源管理基础知识的掌握情况;专业技能科目包括计算题、案例分析题和方案设计题,考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力;综合评审科目包括论文和论文答辩两部分,考察考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。具体题型和题量如下:

1. 理论知识科目:

- 单选题:考生需要从四个选项中选择一个正确答案。

- 多选题:考生需要从四个选项中选择多个正确答案。

- 题量:该科目共有145道选择题。

2. 专业技能科目:

- 简答题:考生需要对给定的问题进行简要回答,包括定义、原因、方法等。

- 计算题:考生需要进行一些数值计算,如薪酬计算、绩效评估等。

- 案例分析题:考生需要根据给定的案例进行问题分析和解决方案设计。

- 题量:该科目共有6道题。

3. 综合评审科目:

- 论文:考生需要根据给定的论文题目撰写一篇论文,要求结构清晰、观点明确。

- 论文答辩:考生需要在答辩环节对自己的论文进行口头解释和回答问题。

- 题量:该科目只有一篇论文和答辩。

参考资料:

2023年企业人力资源管理师四级教材《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

2中级人力资源管理师报考要求

中级人力资源管理师是一种职业资格证书,取得该证书需要满足一定的报考要求。下面是中级人力资源管理师的报考要求:

一级:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级:

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

3. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4. 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

5. 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级:

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

5. 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四级:

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

以上是中级人力资源管理师报考要求的详细内容。根据不同的学历和工作经验,可以选择不同的路径来获得中级人力资源管理师资格证书。希望以上信息对您有所帮助。

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