首页 > 人力资源管理师 > 三级企业人力资源管理师是不是初级职称？

三级企业人力资源管理师是不是初级职称？

更新于：2023-09-16 21:32:37

小朱很哇塞

摘要：三级企业人力资源管理师是初级吗？不，三级企业人力资源管理师不是初级。三级企业人力资源管理师是指取得国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资…

1三级企业人力资源管理师是初级吗

三级企业人力资源管理师是初级吗？

不，三级企业人力资源管理师不是初级。三级企业人力资源管理师是指取得国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）的人员。这是一项职业技能等级鉴定考试。

三级人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的，旨在衡量人力资源管理从业人员的专业能力水平。考试内容包括人力资源管理的基本理论知识、职业道德和职业素养、人力资源管理实务等。

三级人力资源管理师属于助理级别，是较低级别的人力资源管理职称。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，工作满2年，才有资格申报助理级职称。

初级人力资源管理师是指取得国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师的人员。二级人力资源管理师是中级职称，相对于三级人力资源管理师来说，属于更高一级的职称。

因此，三级企业人力资源管理师不是初级，而是助理级别。想要晋升到初级人力资源管理师，需要取得更高级别的职业资格或职业技能等级，并且具备一定的工作经验。

经济师和人力资源管理师两个职业虽然都与企业管理相关，但在适用范围、侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在着一些不同。

首先，就适用范围和侧重方向而言，人力资源管理师主要从事的行业是企业，而经济师的从业范围要更广泛一些，涵盖了人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。因此，如果考虑到未来的发展空间和就业机会，经济师可能更具有优势。

其次，考试制度也是两个职业的一个区别所在。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级四个等级，各地可以自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。可以说，经济师的考试制度更加系统和完善。

此外，发证机关也是两个职业的一个不同之处。人力资源管理师的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师的证书则由人事部颁发。这意味着，两个职业的证书在权威性和认可度上可能存在一些差异。

综上所述，经济师和人力资源管理师两个职业虽然都有其自身的优势和特点，但从考试范围、就业前景以及证书认可度等方面来看，经济师可能更具备一些优势。当然，最终的选择还要根据个人的兴趣、专业背景和职业规划来决定。