首页 > 人力资源管理师 > 企业员工必备的人力资源管理四级证书补贴攻略

企业员工必备的人力资源管理四级证书补贴攻略

更新于：2023-11-20 21:55:18

小芷吖✨

摘要：根据相关规定，获取人力资源管理四级证书的企业职工有资格申请技能提升补贴。技能提升补贴的具体标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门根据各地失业保险基金运行情况、…

1人力资源管理四级证书的补贴

根据相关规定，获取人力资源管理四级证书的企业职工有资格申请技能提升补贴。技能提升补贴的具体标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门根据各地失业保险基金运行情况、职业技能培训和鉴定收费标准等因素综合确定。一般而言，取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工补贴标准一般不超过1000元；取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工补贴标准一般不超过1500元；取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的职工补贴标准一般不超过2000元。各省(自治区、直辖市)可以根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录，并对该目录下的职业(工种)提供更高的补贴标准。

需要注意的是，同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。申请补贴的企业职工需要同时满足以下条件：一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上；二是自2017年1月1日起取得人力资源管理四级职业资格证书或职业技能等级证书。

具体的补贴申领程序如下：企业职工应在人力资源管理四级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地的失业保险经办机构申领技能提升补贴。失业保险经办机构将通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。审核通过后，失业保险经办机构将直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

具体的技能提升补贴申请、审核的程序和操作办法由各省级人力资源社会保障部门和财政部门根据本地实际情况制定，并主动向社会公开。以上是关于人力资源管理四级证书补贴的相关信息。

2人力资源管理师四级证书含金量

人力资源管理师四级证书是经人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书具有全国通用和终身有效的特点，无需定期审核。通过考取人力资源管理师四级证书，可以获得一系列的实际用途。

首先，持有人力资源管理师四级证书可以申请领取补贴。根据相关规定，如果符合领取失业保险参保职工技能补贴条件，可以最高领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对于新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这对于拥有人力资源管理师四级证书的人来说，是一笔额外的收入。

其次，持有人力资源管理师四级证书可以申请领取补助。目前一些城市如杭州、广州、西安等，对于取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会发放额外的补助等待遇。这对于持有该证书的人员来说，可以在退休后享受到额外的经济支持。

再次，持有人力资源管理师四级证书可以促进就业。当前人力资源行业市场需求量大，对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师四级证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，通过考取该证书可以提升专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有着促进作用。

综上所述，人力资源管理师四级证书具有一定的含金量。它不仅可以获取补贴和补助，还可以促进就业和职业发展。因此，考取人力资源管理师四级证书是一个值得投资和努力的过程。

阅读全文