企业人力资源管理师是职称证书吗?
企业人力资源管理师是国家职业资格证书,是我国国家职业资格证书体系中的一种。它是由国家人力资源和社会保障部颁发的,用于评价和认定人力资源管理人员职业能力的证书,与职称不同。
企业人力资源管理师分为三个级别:高级工、技师、高级技师,与职称的分级标准不同。如果想要获得助理级职称,则需要先取得高级工职业资格或职业技能等级,并工作满2年;如果想要申报中级职称,则需要先取得技师职业资格或职业技能等级,并工作满3年;如果想要申报副高级职称,则需要先取得高技师职业资格或职业技能等级,并工作满4年。
因此,企业人力资源管理师不是职称证书,但它可以作为评价和认定人力资源管理人员职业能力的重要证明。对于从事人力资源管理工作的专业人士来说,获得企业人力资源管理师证书可以提升自己的职业素质,增加就业竞争力。
新版人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中,《理论知识》为单项、多项选择题;《专业技能》则考核计算分析、案例分析和方案设计等方面的能力;而《综合评审》则包括论文和论文答辩。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分,以及相关的基础知识。需要注意的是,一级和二级人力资源管理师考试科目相同,三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。