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人力资源管理属于哪个专业类别？专业解析来了

更新于：2023-09-24 09:27:07

坠爱河

摘要：人力资源管理是属于人力资源与社会保障专业类别的，该专业类别由人社部授权的第三方评价机构进行考试和评定。通过人力资源管理师考试合格后，评价机构会颁发相应的职业技能…

1人力资源管理是哪个专业类别

人力资源管理是属于人力资源与社会保障专业类别的，该专业类别由人社部授权的第三方评价机构进行考试和评定。通过人力资源管理师考试合格后，评价机构会颁发相应的职业技能等级证书，该证书全国通用，终身有效，无需定期审核。

在现代社会中，人力资源管理起着至关重要的作用。它涉及到组织内部员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等方面，以及员工与组织之间的关系管理。人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作的专业人士的能力和素质的评估，能够有效地帮助企业和组织选择和培养合适的人力资源管理人才。

通过人力资源管理师考试合格后，考生将获得职业技能等级证书，该证书具有全国通用性，可以在各个地区和行业内得到广泛认可。这意味着，不论是在国内还是国外，持有这一证书的人都可以获得更多的就业机会和职业发展空间。

此外，人力资源管理师职业技能等级证书是终身有效的，持有人无需定期进行审核和更新。这为人力资源管理师提供了更大的灵活性和自由度，可以根据个人的职业发展需求自由选择工作和发展方向。

综上所述，人力资源管理是属于人力资源与社会保障专业类别的。通过人力资源管理师考试合格后，持有人将获得职业技能等级证书，该证书具有全国通用性，终身有效，无需定期审核。这为从事人力资源管理工作的专业人士提供了更多的就业机会和职业发展空间。

人力资源管理师考试成绩多少及格? 这是许多考生关心的问题。根据相关规定，人力资源管理师考试的及格分数线为60分，考试总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则通过小组讨论和情景测试进行。无论是理论知识考试还是专业技能考核，只要达到60分以上即为及格。

理论知识考试和专业技能考核均采用百分制评分，60分以上即为合格。而且，合格成绩在两年内有效。此外，人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

总之，人力资源管理师考试的及格分数线为60分，考试总分为100分。只要在理论知识考试和专业技能考核中达到60分以上，就可以算作及格。如需获得人力资源管理师或高级人力资源管理师资格，还需通过综合评审。希望以上信息能够对考生们有所帮助。