首页 > 人力资源管理师 > 一级人力资源管理师与什么职称相当，你知道吗？

一级人力资源管理师与什么职称相当，你知道吗？

更新于：2023-09-24 12:29:40

1nMarCh

摘要：一级人力资源管理师相当于高级人力资源管理师职称。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，属于职业技能等级鉴定考试的认证。获得一级人力资源管理师资格后…

1一级人力资源管理师相当于什么职称

一级人力资源管理师相当于高级人力资源管理师职称。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，属于职业技能等级鉴定考试的认证。获得一级人力资源管理师资格后，可以在职称评审中申报副高级职称。副高级职称是针对具备高级职业资格、工作经验满4年的人员而设立的。因此，一级人力资源管理师相当于高级人力资源管理师职称，是在职称体系中的晋升阶段。

2人力资源管理师二级和三级哪个高

人力资源管理师二级和三级是国家职业资格证书，分别对应不同的报考条件和考试科目。二级人力资源管理师需要通过理论、技能和综合评审（论文考试）三门科目的考试，而三级人力资源管理师只需通过理论和技能两门科目的考试。

对于报考条件，二级人力资源管理师需要满足以下条件之一：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上；取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年以上；具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上；具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。而三级人力资源管理师的报考条件较为简单，只需取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

在考试内容方面，二级人力资源管理师侧重于人力资源的管理，需要掌握相关理论知识和实操操作；而三级人力资源管理师则更注重基础知识和实务操作。

综上所述，人力资源管理师二级和三级的高低并没有绝对的标准，而是根据个人的学历和工作经验来确定。二级更注重于管理能力的培养，适合已经具备一定工作经验并想要深入学习人力资源管理的人；而三级更注重基础知识和实操操作，适合刚刚开始从事人力资源工作的人。无论选择哪个级别，都需要根据自身的实际情况来做出决策。

阅读全文