人力资源证书有什么用处?除了提高个人职业素质外,还可以享受一些实惠政策。首先,考取人力资源管理师证后,符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴,最高可领取2000元。此外,一些地区还会发放职业技能晋升补贴,如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予5000元、2000元奖励。其次,在退休后,一些城市如杭州、广州、西安等还会发放额外的补助。最后,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考证可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。总之,人力资源证书不仅是一种职业认可,更是一种实现个人价值、获得福利待遇的有效途径。
人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分为100分。考试采用闭卷笔试方式,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格分数。专业技能考核方式主要为小组讨论和情景测试。合格成绩两年内有效。同时,人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。