企业人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试采用闭卷笔试方式,总分为100分。理论知识考试与专业技能考核均采用百分制,60分以上为合格分数。专业技能考核方式主要为小组讨论和情景测试。合格成绩有效期为两年。此外,人力资源管理师、高级人力资源管理师还需要进行综合评审。如果您想成为一名合格的企业人力资源管理师,需要在考试中取得至少60分的成绩。
人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业认证考试,分为一级、二级、三级、四级。考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级考试科目相同,三级和四级考试科目也相同。其中,《理论知识》是单项、多项选择题,主要考察基础知识;《专业技能》则是计算分析题、案例分析题和方案设计等,主要考察实际操作中的应用能力;《综合评审》包括论文和论文答辩,主要考察综合素质和专业能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。考生需掌握相关的基础知识,并且能够在实际操作中熟练运用,具备综合素质和专业能力。