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人力资源管理师二级考试内容详解

更新于:2023-07-06 12:46:04
Joyce_王
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摘要:人力资源管理师二级考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识科目主要考察人力资源管理的基础知识,包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等方面…
人力资源管理师二级考试内容详解

1人力资源管理师二级考试内容

人力资源管理师二级考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识科目主要考察人力资源管理的基础知识,包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等方面的知识。题型为单项和多项选择题。专业技能科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力,包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。综合评审科目包括论文和论文答辩两部分,主要考察考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力,涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试流程为报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书。考试时间一般从3月开始,具体时间由各省自行安排。考试题型和题量根据具体科目而定,包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。考生需要根据考试大纲和教材进行复习备考。

2怎么考人力资源证书

人力资源管理师考试的报名流程相对简单,主要包括以下几个步骤:

首先,考生需要前往各省职业技能鉴定中心或代理机构进行报名。一般来说,报名时间是在考试前的两个月左右。

然后,职业技能鉴定中心会对考生的报名条件进行审核。只有通过审核的考生才能继续参加后续的报名流程。

审核通过后,考生需要缴纳考试费用。缴费完成后,考生将会领取准考证。一般来说,准考证的领取时间是在考试前的一周左右。

接下来,考生需要按照各省职业鉴定中心的安排参加考试。具体的考试时间和地点将由职业鉴定中心进行组织和安排。

最后,在考试结束后,考生需要等待三个月至四个月左右的时间,职业鉴定中心会通知考生考试结果并发放证书。如果有未通过的科目,考生可以在下次考试前一个月参加补考。

通过以上步骤,考生就可以顺利完成人力资源管理师考试的报名流程,并最终获得相应的证书。

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