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高级人力资源师的含金量到底有多高？

更新于：2023-09-13 21:39:23

仁者无敌

摘要：高级人力资源师含金量高吗？考取人力资源管理师证书有哪些好处呢？首先，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发职业技能等级证书，证书全国通用，终…

1高级人力资源师含金量

高级人力资源师含金量高吗？考取人力资源管理师证书有哪些好处呢？首先，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这意味着一旦取得高级人力资源师证书，你将获得国家认可的职业技能等级，为你的职业发展加分不少。

首先，拥有高级人力资源师证书可以帮助你获得一些补贴和补助。例如，如果你满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，你可以领取最高2000元的补贴。另外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工，会给予相应的奖励。这些额外的收入对于拥有高级人力资源师证书的人来说是一笔不小的经济支持。

其次，拥有高级人力资源师证书可以促进你的就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以成为进入行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取高级人力资源师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面的发展。

此外，拥有高级人力资源师证书还可以帮助你评职称。取得高级人力资源师职业资格或职业技能等级后工作满4年，你就可以申报副高级职称。这对于职业发展来说是一个重要的机会，可以为你的职业生涯增添更多的发展空间。

综上所述，考取高级人力资源师证书是有很多好处的。除了获得国家认可的职业技能等级外，你还可以获得一些补贴和补助，促进就业，以及有机会评职称。因此，可以说高级人力资源师证书的含金量是相当高的。如果你对人力资源行业感兴趣，不妨考虑考取高级人力资源师证书，为你的职业发展打下坚实的基础。

2人力资源管理师合格标准

人力资源管理师考试的合格标准是基于理论知识考试和专业技能考核的成绩。考试总分为100分，及格线为60分，考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业技能考核分别采用百分制评分，60分以上为合格。理论知识考试和专业技能考核的成绩有效期为两年。

除了理论知识考试和专业技能考核外，人力资源管理师和高级人力资源管理师还需要进行综合评审。综合评审是对考试成绩、工作经验、职业道德、继续教育学时等方面进行综合评估，以确定是否符合人力资源管理师的职业标准。

人力资源管理师的考试旨在评估候选人在人力资源管理领域的理论知识和实际应用能力。通过考试，可以验证候选人是否具备合格的人力资源管理师的基本素质和能力，包括对人力资源管理理论的掌握程度、解决实际问题的能力以及团队协作和沟通能力等。

通过参加人力资源管理师考试，候选人可以提高自身的专业素养和竞争力，获得人力资源管理师资格证书，进一步拓展自己在人力资源管理领域的职业发展机会。同时，人力资源管理师考试也有助于推动人力资源管理行业的专业化和规范化发展，提高整个行业的服务质量和水平。

总之，人力资源管理师考试的合格标准是基于理论知识考试和专业技能考核的成绩。通过考试，候选人可以验证自己在人力资源管理领域的知识和能力，并获得相应的职业资格证书。这有助于提升个人职业发展和推动整个人力资源管理行业的进步。

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人力资源管理师 | 考试介绍发布于：1年前

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