人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核则是小组讨论和情景测试。理论知识考试和专业技能考核都采用百分制,60分以上为合格分数,合格成绩两年内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需要进行综合评审。如果你想通过人力资源管理师考试,那么你需要努力提高自己的知识水平和技能水平,并且在考试中取得60分以上的成绩。
中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两部分。《理论知识》的题型为单项、多项选择题,考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,同样需要掌握企业人力资源管理的各个方面。需要注意的是,中级人力资源管理师考试不包含《综合评审》科目,与一、二级人力资源管理师考试不同。