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人力资源管理师一级考试有补贴资格吗？

更新于：2023-07-05 13:23:18

小芷

摘要：人力资源管理师一级证书是国家职业资格证书之一，取得该证书的职工可以享受技能提升补贴。根据规定，职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般…

1人力资源管理师一级有补贴吗

人力资源管理师一级证书是国家职业资格证书之一，取得该证书的职工可以享受技能提升补贴。根据规定，职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元。申领技能提升补贴的条件是：参加失业保险并累计缴纳失业保险费36个月以上，并自2017年1月1日起取得初级人力资源管理师证书。申领补贴的程序是，在职业资格证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领补贴。经办机构会通过联网查询和比对信息进行审核，审核通过后将补贴资金发放至申请人个人银行账户或社会保障卡。具体的申请和审核程序由各省级人力资源社会保障部门和财政部门制定并公开。总之，人力资源管理师一级证书是有补贴的，职工只需符合相关条件并按照规定程序申请即可享受补贴。

2企业人力资源管理师就业前景

人力资源管理专业是一个就业前景广阔的领域，毕业生可以选择从事各种企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位。他们可以在招聘部门担任招聘专员的职位，负责招聘新员工，筛选简历，组织面试等工作。他们也可以在人力资源开发部门工作，负责制定员工培训计划，组织培训课程，提升员工的专业能力和技能。另外，他们还可以在员工考核部门工作，制定员工考核制度，评估员工的绩效表现，为企业提供决策支持。同时，他们还可以在薪酬管理部门工作，负责制定薪酬政策，进行薪酬调研，管理薪酬福利体系。此外，他们还可以在办公室文秘岗位工作，协助领导安排日常工作，处理文件、资料等。

除了企事业单位，人力资源管理专业的毕业生还可以选择进入猎头类公司工作。作为猎头，他们将负责为企业寻找合适的人才，并与候选人进行面试和谈判，以确保企业能够招聘到最合适的员工。

总之，人力资源管理专业的毕业生在就业方面有很多选择。他们可以选择从事企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。他们也可以选择进入猎头类公司工作。无论选择哪个方向，只要具备扎实的专业知识和技能，具备良好的沟通和组织能力，就能够在人力资源管理领域取得成功。

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