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二级人力资源管理师考试科目难度分析

更新于:2023-07-05 11:54:21
上善若水
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摘要:二级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中,理论知识是选择题形式,主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况。专业技能包括计算…
二级人力资源管理师考试科目难度分析

1二级人力资源管理师考试科目

二级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中,理论知识是选择题形式,主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况。专业技能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等形式,主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审包括论文和论文答辩两部分,主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

具体而言,考试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个部分。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答,具体根据各省的安排而定。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。

考试时间由各省自行安排,一般每年从3月开始。考试题型和题量根据科目的不同而有所差异,理论知识科目为选择题,专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题,综合评审科目根据不同地区的安排有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。

通过以上的考试流程,合格的考生将获得二级人力资源管理师资格证书,该证书是国家承认的职业资格证书,对于从事人力资源管理工作的人员具有一定的参考价值。

2一级人力资源管理师取消了吗

一级人力资源管理师考试并没有取消,只是改为各省自行组织。这个职业资格标准是属于国家职业资格等级的第一级别,也就是高级人力资源管理师。取得这个资格后,如果工作满4年,还可以申报副高级职称。考试形式一般是闭卷机考,有些地方可能会采用纸笔作答。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等六个章节。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排,一般从3月开始。考试科目共有三科,包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目是选择题,包括职业道德和基础知识两部分,专业技能科目包括简答题、计算题和综合分析题,而综合评审科目则包括论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。考试通过后,会在3-4个月内通知考试结果并发放证书。所以,考生们需要根据当地的考试公告进行准备,按照规定的流程参加考试,并且熟悉考试内容,才能顺利通过一级人力资源管理师考试。

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