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解密人力资源管理的作用：助力企业员工绩效提升

更新于：2023-07-05 11:41:55

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摘要：人力资源管理的作用是多方面的，它不仅能够帮助职工领取补贴和补助，还能够促进就业。人力资源管理师证书的获得可以使职工享受一定的福利和待遇。根据不同地区的政策，持有…

1人力资源管理的作用

人力资源管理的作用是多方面的，它不仅能够帮助职工领取补贴和补助，还能够促进就业。人力资源管理师证书的获得可以使职工享受一定的福利和待遇。根据不同地区的政策，持有人力资源管理师证书的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市给予新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴和奖励都为持证职工提供了额外的收入来源。

除了补贴和奖励，人力资源管理师证书还能够帮助职工在退休后获得额外的补助。例如，在杭州、广州、西安等地，持有人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会获得额外的补助。这些补助对于退休后的生活有一定的帮助。

此外，人力资源管理师证书也可以促进就业。目前人力资源行业市场需求旺盛，持有人力资源管理师证书可以作为进入该行业的敲门砖。对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书可以提高他们的竞争力，增加他们进入该行业的机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书可以提高他们的专业能力，夯实基础，有助于他们在工作中取得更好的表现和成绩。持有证书的人员还更容易获得加薪晋升、岗位调整和级别评定等机会。

综上所述，人力资源管理师证书的获得对职工来说具有重要的意义。它不仅能够帮助职工领取补贴和补助，提高他们的福利待遇，还能够促进就业，增加他们在人力资源行业中的竞争力。因此，考取人力资源管理师证书是职工们提升自身价值和发展前景的重要途径之一。