中级经济师与人力资源管理师区别主要体现在适用范围、考试制度和发证机关等方面。
首先,中级经济师的从业范围更广,可以涉及到人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域,而人力资源管理师的从业范围主要是企业。
其次,中级经济师考试分为初、中、高三个等级,而人力资源管理师则分为一至四级。同时,各地组织考试的机构也不同,中级经济师考试由国家人力资源和社会保障部门组织,而人力资源管理师考试由各地自行组织。
最后,中级经济师证书由人事部颁发,而人力资源管理师证书则由人社部授权的第三方评价机构颁发。
总的来说,中级经济师和人力资源管理师虽然都是专业技能证书,但其适用范围、考试制度和发证机关存在较大差异。因此,考生在选择报考对象时需要根据自身兴趣和职业需求进行选择。
人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分为100分,采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制,60分以上为合格分数。合格成绩有效期为两年。高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。