如果你想考取人力资源管理师证,那么你需要看的书就是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。这本教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师修订出版。全套教程共六种,目前已出版四本。该教材结合了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了考试所需的全部知识点。如果你认真阅读并掌握了教材的内容,相信你一定能够顺利通过人力资源管理师考试。
人力资源管理师考试是一项严肃的考试,其中理论知识占据了重要的一部分。考生需要掌握职业道德和专业知识,其中职业道德占据了10分,专业知识占据了90分。而对于专业技能的考核,主要评估候选人的专业能力,包括简答题、综合分析和计算题,得分分布为30分、40分和30分。
考生在备考过程中,需要注重自己的学习方法和答题技巧。对于理论知识的学习,需要充分掌握每一章的重点知识点,可以通过背诵题目的方式来加深记忆;对于专业技能的考核,需要对教材中的概念建立深刻的理解,并严格审题,确保计算准确。
除此之外,考生还需要注重综合评审中文件筐的测评重点。文件筐侧重考查考生是否依据公文所提供的事实进行判断和决策,是否全面考虑问题,对问题的判断是否得当,处理办法是否合理,是否关注大局和公文相互关系等方面。
总之,人力资源管理师考试需要考生具备扎实的理论知识和专业能力,同时注重学习方法和答题技巧,以及注重综合评审中文件筐的测评重点。因此,考生可以通过自学提升自己的能力,但也需要注重学习方法和策略。