企业人力资源管理师四级有什么用?
企业人力资源管理师四级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用,终身有效,不需要定期审核。那么,企业人力资源管理师四级有什么用呢?
首先,考取企业人力资源管理师四级证书可以帮助职工领取补贴。根据规定,满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人,最高可以领取2000元补贴。此外,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,如长沙市对于获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。因此,拥有企业人力资源管理师四级证书的人可以享受到这些额外的收入。
其次,考取企业人力资源管理师四级证书可以帮助职工领取补助。例如在杭州、广州、西安等地,取得该证书的退休职工每个月还会获得额外的补助等。这样的补助可以提高退休职工的生活水平。
最重要的是,考取企业人力资源管理师四级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场需求旺盛,拥有该证书的人员更容易找到人力资源相关的工作。对于想从事人力资源行业的人来说,该证书是一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人来说,考取该证书可以提高专业能力,夯实基础,有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
综上所述,企业人力资源管理师四级证书具有领取补贴、领取补助和促进就业的作用。对于职工来说,考取该证书是一个有益的选择。
根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)的规定,人力资源管理师四级考试合格标准为理论成绩和实操成绩分别达到60分,总分不低于60分。考试总分为100分,只要有一项低于60分就视为未通过,需要参加补考。补考时只需参加未通过的项目考试。
根据规定,合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可以申请成绩复核,但复核时间不超过六个月。
无论是几级人力资源管理师考试,只要有任何一项成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩都不合格,或者所有成绩均合格(可以获得证书),则不存在考试成绩保留与否的问题。
以上是关于人力资源管理师四级考试合格标准的相关规定。考生在备考时需认真准备,争取取得理论和实操的合格成绩,以获得四级人力资源管理师资格证书。如有需要,考生还可以申请成绩复核来确认自己的成绩。