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轻松学习人力资源管理师，从这里开始！

更新于：2023-07-04 12:00:53

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摘要：人力资源管理师考试是一项非常重要的职业资格认证，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，通过这个考试是必不可少的。那么，人力资源管理师怎么学呢？首先，我们需要了解…

1人力资源管理师怎么学

人力资源管理师考试是一项非常重要的职业资格认证，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，通过这个考试是必不可少的。那么，人力资源管理师怎么学呢？

首先，我们需要了解考试的内容和要求。人力资源管理师考试主要分为理论知识和专业技能两部分。理论知识部分包括职业道德和专业知识，其中职业道德占10分，专业知识占90分。要通过考试，至少要答对75道题目。专业技能部分主要评估候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题等，共6道题，得分分布为30分、40分和30分。

要学好人力资源管理师考试，首先需要系统地学习相关的理论知识。可以根据教材的章节内容，整理出重点知识点，并进行适当的记忆。对于职业道德部分，可以多阅读相关的职业道德规范，加深对职业道德的理解。对于专业知识部分，可以结合实际工作经验，思考和理解各个知识点的应用场景和实际操作方法。

除了理论知识的学习，还需要注重专业技能的培养。简答题的关键在于将每一章的知识点整理出来，并进行背诵。计算题需要注意审题严谨，并保证计算的准确性。对于综合分析题，需要建立在原理和原则的基础上，结合实际情况进行综合分析。

在答题过程中，还需要注意综合评审，关注文件筐的测评重点。要全面考虑问题，判断和决策要准确合理，注意到公文的相互关系，并能够分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。

总之，人力资源管理师考试是一项相对复杂的考试，需要综合考察候选人的职业道德和专业知识、专业技能等方面。要学好人力资源管理师考试，需要全面系统地学习相关的理论知识，并注重专业技能的培养。通过不断的学习和实践，相信大家一定可以顺利通过这个考试。

2考人力资源管理师证需要看什么书

想要考取企业人力资源管理师证书，需要参考的教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这本教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的相关老师共同完成的。第四版教材在第三版的基础上修订而成，结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化。

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》共有六种教材，其中已经出版了四本。这些教材是考取企业人力资源管理师证书的重要参考资料，对于备考者来说是必不可少的学习工具。通过学习这些教材，考生可以系统地了解人力资源管理的基本理论、方法和技能，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬、劳动关系、员工关系等方面的知识和技能。

此外，第四版教材还结合了人力资源管理领域的最新发展和趋势，更新了部分内容，使其更加贴近实际工作需求。通过学习这些教材，考生可以了解当前人力资源管理领域的热点问题和最新趋势，提升自己的综合素质和专业能力。

总之，想要考取企业人力资源管理师证书，需要参考的教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这本教材是根据最新的《标准》和人力资源管理领域的发展修订而成的，其中包含了人力资源管理的基本理论、方法和技能，并结合了最新的发展和趋势。通过学习这些教材，考生可以全面提升自己的知识水平和专业能力，从而更好地应对实际工作中的挑战。

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