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人力资源管理师和经济师有什么区别？

更新于：2024-05-04 17:11:57

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师属于经济师吗？这是一个常见的问题，答案是否定的。虽然人力资源管理师和经济师都是从事企业管理方面的工作，但是它们是两个不同的职业，有着明显的区别。首…

1人力资源管理师属于经济师吗

人力资源管理师属于经济师吗？这是一个常见的问题，答案是否定的。虽然人力资源管理师和经济师都是从事企业管理方面的工作，但是它们是两个不同的职业，有着明显的区别。

首先，人力资源管理师的适用范围和侧重方向比经济师更为单一，主要从事企业人力资源管理方面的工作。而经济师的从业范围要广得多，不仅可以从事人力资源管理方面的工作，还可以从事金融、工商管理、旅游、保险等多个领域的相关工作。

其次，在考试制度上，人力资源管理师分为四个等级，由各地自行组织考试。而经济师则分为初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级，由国家人事部颁发证书。

最后，发证机关也不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书则由国家人事部颁发。

因此，虽然人力资源管理师和经济师都是从事企业管理方面的工作，但是它们是两个不同的职业，有着明显的区别。

2中级人力资源管理师多少分算通过

中级人力资源管理师考试的及格分数线为60分，总分为100分，采用闭卷笔试方式进行理论知识考试。专业技能考核则根据不同等级技能的要求进行小组讨论和情景测试。无论是理论知识考试还是专业技能考核，均采用百分制评分，60分以上为及格分数。而合格成绩的有效期为两年。需要注意的是，人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。因此，只有在取得60分及以上的成绩，并通过综合评审之后，才可以算作中级人力资源管理师考试的合格者。

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