经济师与人力资源管理师区别在于适用范围、考试制度和发证机关不同。经济师的从业范围涵盖了更广泛的领域,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。而人力资源管理师主要在企业从事相关工作。此外,人力资源管理师共设四个等级,经济师则分初级、中级和高级三个等级。最后,人力资源管理师证书由第三方评价机构颁发,经济师证书则由人事部颁发。
人力资源管理师考试及格分数线为60分,考试总分为100分,采用闭卷笔试方式。专业技能考核方式主要为小组讨论和情景测试,采用百分制评分,60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩有效期为两年。高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。