首页 > 人力资源管理师 > 如何选择适合自己的人力资源管理师证书教材？

如何选择适合自己的人力资源管理师证书教材？

更新于：2023-09-21 20:40:13

总为坏男人哭

摘要：人力资源管理师证书教材是考取企业人力资源管理师职业资格必备的教材之一。第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是目前最新的一本教材，由中国劳动和社会保障…

1人力资源管理师证书教材

人力资源管理师证书教材是考取企业人力资源管理师职业资格必备的教材之一。第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是目前最新的一本教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师编写而成。该教材共分为六个部分，其中包括了人力资源管理的基础知识、人力资源计划与招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等方面内容。此外，该教材还结合了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，使得考生可以更好地了解最新的行业动态和趋势，从而更好地应对考试。如果你想考取企业人力资源管理师证书，那么这本教材一定是你必不可少的学习资料。

2人力资源管理的六大模块是哪些

人力资源管理的六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。这些模块在企业的人力资源管理中都有着重要的作用。

首先，人力资源规划是从战略角度考虑人力资源的整体规划，对于企业的发展至关重要。其次，招聘与配置是为了让整个人力资源流程呈现出良性循环发展，做好合理选人，能岗匹配，不浪费人才很关键。接着，培训与开发是为了提升员工技能和素质，是企业人才培养的重要方式之一。然后，绩效管理体系可以帮助企业的内部管理成健康发展的态势，实现员工和企业共赢。其次，薪酬福利管理是员工的重要诉求之一，如果利润不能共享，员工的智慧和创造力也不会共享。最后，劳动关系管理是涉及员工入职、异动、调岗、离职以及离职之后各种劳资关系处理，必须妥善处理。

因此，企业在人力资源管理中要全面考虑以上六大模块，合理规划人力资源，招聘合适人才，注重员工培训和绩效管理，合理薪酬福利，维护好劳动关系，才能实现企业的长远发展和员工的个人发展。

阅读全文