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企业人力资源管理师一级考试内容重点梳理

更新于：2023-09-22 19:25:11
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摘要：企业人力资源管理师一级考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行…
企业人力资源管理师一级考试内容重点梳理

1企业人力资源管理师一级考试内容

企业人力资源管理师一级考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能是重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。综合评审是综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。具体的考试方式需要以当地的考试公告为准。考试大纲参考《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目分为三科，题型包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。考试内容涵盖人力资源管理的各个方面，考察考生的理论知识、实践能力和综合素质。通过考试取得国家职业资格标准等级的第一级别-一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

2一级人力资源管理师怎么报名

一级人力资源管理师怎么报名？

一级人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一，想要报考一级人力资源管理师需要满足一定的条件。首先，需要取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书，并且累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。只有满足这些条件后，才能报名参加一级人力资源管理师考试。

报名时间一般在每年的2月份开始，具体的报名时间由各省份自行安排。报名方式有两种，个人可以选择网上报名或现场报名。对于网上报名，个人需要登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求填写相关信息即可完成报名。对于现场报名，个人可以前往当地指定的报名点进行报名。

除了个人报名外，也有机构团体报名的方式。部分省份规定参加人力资源管理师考试必须通过指定的机构进行报名，个人需要咨询当地的职业技能鉴定网站或相关部门获取具体信息。

报名流程主要包括注册报名、填写注册信息、填写报名表格、上传照片、提交相关资料进行资格审查以及缴费等步骤。在注册报名时，个人需要使用真实有效的信息进行注册，并获取报名序号。然后按照要求填写报名表格，并上传个人照片。接下来，个人需要提交相关资料进行资格审查，待审查合格后，即可缴纳相应的报名费用。

不同省份的报名费用可能有所不同，具体的收费标准可以参考当地的相关规定。例如，广东地区的报名费用为625元，上海地区的一级评价服务费为500元，综合评审费为950元，江苏地区的报名费用为720元。

总之，想要报考一级人力资源管理师需要满足相关条件，并按照报名流程进行操作。同时，及时了解当地的报名时间和报名方式，以便顺利完成报名并参加考试。

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人力资源管理师 | 考试报名 发布于：1年前
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