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如何提高人力资源管理师三级证书含金量？

更新于：2023-07-01 12:03:02

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摘要：人力资源管理师三级证书含金量非常高。一旦通过人社部授权的第三方评价机构的考试并获得证书，就可以享受多重好处。首先，持有人力资源管理师三级证书的人员可以领取各种补…

1人力资源管理师三级证书含金量

人力资源管理师三级证书含金量非常高。一旦通过人社部授权的第三方评价机构的考试并获得证书，就可以享受多重好处。首先，持有人力资源管理师三级证书的人员可以领取各种补贴。例如，如果符合领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可获得2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，进一步鼓励人们提升自己的职业技能。

其次，一旦取得人力资源管理师三级证书，还可以享受额外的补助。例如，在杭州、广州、西安等地，持有该证书的职工退休后每个月还可以获得额外的补助。

此外，持有人力资源管理师三级证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场需求巨大，拥有该证书的人员可以更容易地进入这个行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书还能提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有促进作用。

最后，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，还可以申报助理级职称。

综上所述，人力资源管理师三级证书含金量非常高。通过该证书，可以享受各种补贴和补助，促进就业，提高专业能力，并有机会申报助理级职称。这是一个值得投入时间和精力去考取的证书。

2人力资源证书二级含金量

人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，具有全国通用和终身有效的特点。通过考取二级人力资源管理师证书，不仅可以提高自身的职业能力，还能享受一些福利和待遇。

首先，考取人力资源管理师证书后，可以享受一定的补贴。根据规定，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对于取得高级技师和技师职业资格的人员分别给予5000元和2000元的奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，一些地区还会给予取得人力资源管理师证书的职工退休后的额外补助。例如杭州、广州、西安等地退休职工每个月可以获得额外补助。这些补助可以提高退休职工的生活品质。

此外，考取人力资源管理师证书对于求职和晋升也有很大的帮助。人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书的人员更容易找到工作机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础知识，有助于加薪晋升、岗位调整和职级评定。

最后，持有人力资源管理师证书的人员可以参加职称评定。根据规定，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于职业发展和提升个人地位都有积极的影响。

综上所述，人力资源管理师证书二级具有较高的含金量。通过考取该证书，可以享受一定的补贴和福利，促进自身的就业和晋升，并有机会参加职称评定。因此，考取人力资源管理师证书是个人职业发展的一个重要途径。

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