企业人力资源管理师四级证书是国家职业资格证书,取得该证书可以享受一定的技能提升补贴。根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》,符合以下条件的企业职工可以申领技能提升补贴:
1. 依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月以上;
2. 自2017年1月1日起取得企业人力资源管理师四级职业资格证书。
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。一般来说,企业职工取得企业人力资源管理师四级证书的补贴标准一般不超过2000元。
申领技能提升补贴的具体程序为:
1. 职工应在取得企业人力资源管理师四级证书之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴;
2. 失业保险经办机构通过职业资格证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核;
3. 审核通过后,补贴资金将直接发放至申请人的个人银行账户或社会保障卡。
需要注意的是,同一职业的同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
以上是关于企业人力资源管理师四级证书是否有补贴的相关信息。企业职工可以根据自身情况和相关政策要求,申请技能提升补贴,以提升自身职业能力和竞争力。
人力资源管理师四级考试合格标准是指理论成绩和实操成绩都要达到60分以上。根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条,考生的合格成绩在一年内有效。如果有成绩不合格的科目,可以参加一次补考,只需参加不合格项目的考试即可。如果所有科目的成绩都不合格,或者所有科目的成绩都合格,都不会有成绩保留的问题。
对于成绩复核要求,考生可以向省级鉴定中心提出申请,成绩复核的时间不会超过六个月。
总之,人力资源管理师四级考试的合格标准是理论成绩和实操成绩都要达到60分以上。如果有不合格科目,则可以参加一次补考。合格成绩在一年内有效,成绩复核要求可以向省级鉴定中心提出申请。