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一级人力资源管理师考试内容大揭秘

更新于：2023-09-10 19:25:33

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摘要：一级人力资源管理师考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，题型为选择题，包括企业文化、组织…

1一级人力资源管理师考试内容

一级人力资源管理师考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，题型为选择题，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，包括论文和论文答辩两部分，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试题型和题量根据科目不同而有所不同，具体以当地考试公告为准。考试流程包括报名、审核报名条件、交考试费用、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。

2三级人力资源管理师报考要求

人力资源管理师三级报考要求

根据相关规定，人力资源管理师三级考试取消了跨级报考，只有满足以下条件的人员才可以报考：

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上；或者取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

2.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

4.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

报名时间一般在每年的2月份开始，具体时间由各省自行安排。报名方式可以选择个人网上报名或个人现场报名。个人可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成报名。也可以前往当地指定的报名点进行现场报名。

报名流程包括注册报名、填写注册信息、填写报名表格、上传照片以及提交相关资料进行资格审查。

报名费用因各省不同而有所差异，例如广东为375元，湖北为320元。

以上是关于人力资源管理师三级报考要求的详细说明，希望对有意向报考的人员有所帮助。

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