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如何符合人力资源管理师二级报考条件？

更新于：2023-11-21 21:22:49

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摘要：人力资源管理师二级报考条件人力资源管理师是一项专业技能，需要通过考试取得相应的证书。对于想要报考人力资源管理师二级的考生，需要满足以下条件：1.学历要求：高中毕…

1人力资源管理师二级报考条件

人力资源管理师二级报考条件

人力资源管理师是一项专业技能，需要通过考试取得相应的证书。对于想要报考人力资源管理师二级的考生，需要满足以下条件：

1. 学历要求：高中毕业(或同等学力)。

2. 工作经验要求：累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

3. 学历证书要求：取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

4. 在校生要求：高等院校本专业或相关专业在校生也可以报考。

需要注意的是，不同地区的报名时间和方式可能会有所不同。一般来说，人力资源管理师考试的报名时间从每年的2月开始，具体的报名方式有个人网上报名和个人现场报名两种方式。

个人网上报名可以通过当地的职业技能鉴定网站完成，按照要求填写注册信息、报名表格，并上传个人照片。在提交相关资料进行资格审查后，需要立即缴纳报名费用。

个人现场报名则需要前往当地指定的机构进行报名，具体的报名地点和时间可以咨询当地的职业技能鉴定网站或相关部门。

不同省份的报名费用也会有所不同，一般在300元至400元左右。

总之，想要报考人力资源管理师二级的考生应该满足高中毕业(或同等学力)的学历要求，并具备4年及以上的相关工作经验或相应的学历证书。在报名时，需要按照要求填写相关信息并缴纳报名费用。具体的报名时间、方式和费用可以咨询当地的职业技能鉴定网站或相关部门。

根据最新的消息，国家人力资源社会保障部并没有取消一级人力资源管理师考试，而是将考试的组织方式改为各个省份自行组织。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，取得该资格后工作满4年可申报副高级职称。

一级人力资源管理师考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能采用纸笔作答。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

一级人力资源管理师考试的时间由各个省份自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目主要以选择题为主，专业技能科目包括简答题、计算题和综合分析题，综合评审科目则包括论文和论文答辩。

考试流程如下：首先，在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，然后由鉴定中心审核报名条件。审核通过后，交纳考试费用并领取准考证。考试结束后，通常会在3-4个月内通知考试结果并发放证书。

以上是关于一级人力资源管理师考试的一些信息，希望能对您有所帮助。如有其他问题，请随时咨询。