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人力资源四级证书含金量比其他证书高吗？

更新于：2023-09-10 22:07:09

kagami

摘要：人力资源四级证书含金量人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书全国通用，终身有效，不需要定期审核，所以它的含金量…

1人力资源四级证书含金量

人力资源四级证书含金量

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书全国通用，终身有效，不需要定期审核，所以它的含金量是非常高的。

对于持有人力资源四级证书的人来说，有以下几个方面的用处：

首先，持有人力资源四级证书的人可以享受到一些补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人，最高可以获得2000元的补贴。而且，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，比如长沙市对于新引进和新获得高级技师和技师职业资格的人员会给予奖励。

其次，一些地区还会给持有人力资源四级证书的职工发放补助。比如杭州、广州、西安等地退休后的持证人员每个月都会获得额外的补助等。

此外，持有人力资源四级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场需求大，对于想要从事这个行业的人来说，持有人力资源四级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源四级证书可以提高专业能力，夯实基础，从而有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的发展。

综上所述，人力资源四级证书具有较高的含金量。不仅可以享受到补贴和补助，还可以促进就业和职业发展。因此，对于从事或者有意从事人力资源行业的人来说，考取人力资源四级证书是一个非常有价值的选择。

企业人力资源管理师三级补贴是指企业职工在取得人力资源管理师三级职业资格证书后，可以申请一定金额的补贴。补贴的标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门综合考虑失业保险基金情况、职业技能培训和鉴定收费标准等因素进行确定，并会根据实际情况进行适时调整。

根据规定，职工取得人力资源管理师三级职业资格证书的补贴标准一般不超过2000元。不同地区还会根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业目录，对这些职业倾斜给予更高的补贴标准。

申领企业人力资源管理师三级补贴的条件是：职工必须依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费36个月以上；自2017年1月1日起取得人力资源管理师三级职业资格证书。

申领企业人力资源管理师三级补贴的程序如下：职工在取得职业资格证书之日起的12个月内，需前往本人失业保险参保地的失业保险经办机构进行申领。失业保险经办机构会通过联网查询和与失业保险参保信息比对等方式进行审核。审核通过后，补贴资金会直接发放到申请人的个人银行账户或社会保障卡。

具体的技能提升补贴申请和审核的程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门和财政部门根据本地实际情况制定，并主动向社会公开。

企业人力资源管理师三级补贴的设立，旨在鼓励企业职工提高专业技能，促进人力资源管理水平的提升。通过补贴制度的实施，可以激发职工学习的积极性，提高职业素质和竞争力，进一步推动企业的发展和创新。