人力资源管理师考试分数线是60分,考试卷面总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核则采用小组讨论和情景测试。考试通过标准为60分以上,两年内有效。同时,高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。考生在备考过程中需重点关注理论知识的学习和实践技能的掌握,同时也要注重综合素质的提升,以全面提高自己的职业水平。
人力资源管理师的考试难度,主要取决于考生对考试内容的掌握程度。要想顺利通过考试,考生需要掌握考试的重点和难点。据考生经验,一级和二级科目较难,其中综合评审是难题科目。这种考试形式采用文件筐,没有标准答案。但只要基本功扎实,结合平时工作经验,再加上理论知识,三级和四级人力资源考试应该不成问题。总之,考好考坏还是要看个人的努力程度和复习方法。