人力资源管理师和经济师不完全一样。虽然两者都是职业资格证书,但是适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理方面的工作,而经济师则可以在多个行业中从事相关工作,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等领域。考试制度也不同,人力资源管理师分为四级,而经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。最后,发证机关也不同,人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师证书则由人事部颁发。因此,尽管两者都是职业资格证书,但是具体的适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一定的差异。
人力资源管理师考试的及格分数线为60分,总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核则主要采用小组讨论和情景测试。无论是理论知识考试还是专业技能考核,只有得分60分及以上才能算合格。此外,人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。合格成绩在两年之内有效。