人力资源管理师证书考什么?一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,题型涵盖单项、多项选择题、计算分析题、案例分析题和方案设计等。三级和四级人力资源管理师考试科目也是这三个,但考试难度逐级提升。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。最后,考生需要完成论文和论文答辩环节。通过考试,获得人力资源管理师证书,成为专业的人力资源管理从业者。
人力资源管理师和行政管理师都是企业中重要的职位,但两者有所不同。在创造性和发展空间方面,人力资源管理师会更好一些。相比之下,行政管理永远停留在执行命令,缺乏创造性。而人力资源管理师需要与其他人沟通,了解企业人力资源状况,分析问题和需求,并应用所学知识去开发和创造解决方案。因此,人力资源管理师的工作更具有挑战性和发展空间,能够为企业发展做出更大的贡献。