初级人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分为100分。其理论知识考试为闭卷笔试,专业技能考核采用小组讨论和情景测试方式。60分以上为合格成绩,合格成绩有效期为两年。同时,初级人力资源管理师考核还需进行综合评审。若想获得初级人力资源管理师资格证书,需要在考试中获得合格成绩并通过综合评审。
高级人力资源管理师考试难不难考主要看个人对考试内容的掌握程度。对于想要顺利通过的考生来说,需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验,一级和二级科目较难,综合评审是难点科目,采用文件筐的考试形式,没有标准。而三级和四级人力资源考试,只要基本功扎实,结合平时工作经验,技能题目再加上理论知识,应该不难通过。因此,要想通过高级人力资源管理师考试,需要认真备考,掌握各科目的重点和难点,结合实际工作经验进行综合分析和解决问题。