人力资源管理师证书是干什么的?人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部认定的一种职业资格证书,是对从事人力资源管理工作的人员的一种认可和鼓励。该证书共设四个等级,每个等级的工作内容有所不同。
一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。而二级人力资源管理师则需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度等工作。
三级人力资源管理师则需要起草本专业相关文件,落实相关制度等。而四级人力资源管理师则在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。因此,不同等级的人力资源管理师证书所要求的工作内容和职责也有所不同。
获得人力资源管理师证书可以提高从事人力资源管理工作的专业水平和竞争力,也能够为自己的职业发展打下良好的基础。拥有该证书的人员可以在企业中更好地发挥自己的作用,为企业提供更优质的人力资源管理服务。因此,对于从事人力资源管理工作的人员来说,获得人力资源管理师证书是非常有意义的。
人力资源管理师考试的及格分数线为60分。考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分,分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核则通过小组讨论和情景测试进行。考试成绩采用百分制,60分以上为合格分数。此外,人力资源管理师和高级人力资源管理师还需进行综合评审。合格成绩有效期为两年。