企业人力资源管理师证书没有取消,它是一种国家职业资格证书。根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。考试由各省自行安排,合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书全国通用,终身有效,不用定期审核。因此,企业人力资源管理师证书并没有取消。
人力资源管理师是一个专业性较强的职业,需要经过一定的培训和考核才能获得相应的职业资格证书。而在职业资格证书上,人力资源管理师分为三个级别,分别为高级工、技师和高级技师。
如果想要进一步提升自己的职业水平和职业发展,还可以通过申报不同级别的职称来实现。根据规定,取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年,就可以申报助理级职称;取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年,就可以申报中级职称;取得高技师职业资格或职业技能等级后工作满4年,就可以申报副高级职称。
那么,人力资源管理师中级是职称吗?根据上述规定,人力资源管理师中级不是一个独立的职称,而是指申报中级职称的人力资源管理师。只有当人力资源管理师获得了技师职业资格或职业技能等级,并且工作满3年后,才有资格申报中级职称,也就是人力资源管理师中级。因此,人力资源管理师中级本质上只是一个职称的称呼,而不是一个独立的职称。