经济师与人力资源管理师哪个好?这是一个值得探讨的问题。虽然两个职业都在企业管理领域中发挥着重要作用,但它们的适用范围、考试制度和发证机关等方面存在差异。
首先,人力资源管理师(职业技能鉴定)的从业范围主要是企业,而经济师(职称)则可以从事更广泛的行业,如人力、金融、工商管理、旅游、保险业等。因此,如果你想在更多领域发挥自己的管理能力,那么选择经济师可能更为合适。
其次,两个职业的考试制度也存在差异。人力资源管理师共设四个等级,各地自行组织考试;而经济师则设有初级、中级、高级等三个等级,考试由人事部统一组织。因此,如果你想获得更高级别的职称,选择经济师可能更有优势。
最后,两个职业的发证机关也不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师证书则由人事部颁发。因此,如果你更信任某个机构的认证,可以选择相应的职业。
综上所述,经济师与人力资源管理师各有优缺点,选择哪个更好要根据自身情况和需求来决定。希望以上内容可以为你提供一些参考。
企业人力资源管理师考试分为四个等级,从低到高分别是四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)和一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。其中,高级人力资源管理师属于一级,是最高级别的人力资源管理师。通过考试合格后,第三方评价机构会颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,且终身有效,无需定期审核。