经济师和人力资源管理师的区别主要体现在适用范围和考试制度上。经济师的从业范围比人力资源管理师要大,可以从事人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业的相关工作。而人力资源管理师主要从事企业方面的工作。此外,人力资源管理师共设四个等级,而经济师则设有三个等级。考试制度也不同,人力资源管理师的考试由各地自行组织,证书由第三方评价机构颁发;而经济师的考试则由人事部颁发证书。因此,虽然两个职业都与企业相关,但在具体的从业范围和考试制度上存在明显的不同。
人力资源管理师考试是由各省自行安排的,根据国家职业资格标准等级由低至高分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,无需定期审核。