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人力资源管理师和经济师的职业前景分析

更新于：2023-09-25 11:36:30

坠爱河

摘要：人力资源管理师是经济师的一种吗？答案是否定的。虽然人力资源管理师和经济师都是职业资格认证，但它们的适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关都不同。首先，人力资源…

1人力资源管理师是经济师的一种吗

人力资源管理师是经济师的一种吗？答案是否定的。虽然人力资源管理师和经济师都是职业资格认证，但它们的适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关都不同。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则更广泛，涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。

其次，两者的考试制度也不同。人力资源管理师分为四个等级，而经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。

因此，虽然人力资源管理师和经济师都是职业资格认证，但它们在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的不同。

2中级人力资源管理师多少分算通过

中级人力资源管理师考试的及格分数线为60分，考试总分为100分。考试内容包括理论知识考试和专业技能考核，均采用百分制评分方式，60分以上为合格分数。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩有效期为两年。此外，中级人力资源管理师考核还需进行综合评审。因此，在中级人力资源管理师考试中，只有获得60分及以上的成绩才能算作通过。

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