人力资源管理师考试是否难考,主要取决于考生对考试内容的掌握程度。根据经验,一级和二级科目较为困难,尤其是综合评审这个难点科目,考试形式采用文件筐,没有标准答案。但三级和四级人力资源考试相对来说较容易,只要基本功扎实,结合工作经验和理论知识,应该能够顺利通过。因此,考生在备考过程中,需要注重各科目的重点和难点的掌握,同时结合实际工作经验进行实践,这样才能够更好地应对人力资源管理师考试的挑战。
企业人力资源管理师是一项热门职业,其薪酬水平相对较高。根据统计数据显示,大部分人力资源管理师的薪资在8000元左右,最高不超过1.5万元。同时,薪酬经理、招聘经理的薪资在4000元到8000元之间,而人事专员的薪资则在2000元到4000元之间。这些高薪水让很多人对人力资源管理师这一职业充满了吸引力。此外,还有一些企业会给予人力资源管理师一定的补贴,这也成为了吸引人才的重要因素之一。