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经济师和人力资源管理师的职业发展路径有何不同？

更新于：2023-11-15 22:51:59

魚子醬子

摘要：经济师和人力资源管理师是两种不同的职业，虽然都与企业管理有关，但适用范围和侧重方向不同。经济师从事的行业范围更广，如人力、金融、工商管理、旅游、保险等，而人力资…

1经济师就是人力资源管理师吗

经济师和人力资源管理师是两种不同的职业，虽然都与企业管理有关，但适用范围和侧重方向不同。经济师从事的行业范围更广，如人力、金融、工商管理、旅游、保险等，而人力资源管理师更注重人力资源管理方面的专业技能。

此外，两者的考试制度和发证机关也不同。人力资源管理师共设四个等级，由各地自行组织考试并由第三方评价机构颁发证书；而经济师则设有三个等级，证书由人事部颁发。

因此，经济师和人力资源管理师是两种不同的职业，不能混淆。在职业选择时，应根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业，并通过相关考试获取相应的资质证书。

近日，有关“人力资源证书取消”的传闻引起了广泛关注。针对此事，我们进行了调查了解，得知人力资源管理师证书并未取消，仍然是国家职业资格标准中的一项重要认证。

根据国家职业资格标准等级由低至高划分，人力资源管理师考试分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。考试由各省自行安排，考试合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

因此，有关“人力资源证书取消”的言论纯属谣言。人力资源管理师证书是企业用人单位、从业人员提升职业素质、增强竞争力的重要途径，具有很高的价值和意义。我们呼吁广大从业人员，要珍惜这个机会，认真备考，争取取得更高的职业技能等级证书，提升自己的职业能力和市场竞争力。