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人力资源管理先考什么科目 ─ 解析学科重难点

更新于：2023-04-27 09:41:41

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师考试是许多人心中的“大考”，其中理论知识和专业技能是两个重要考核科目。那么，人力资源管理先考什么科目比较好呢？根据考试内容，人力资源管理师考试的理…

1人力资源管理先考什么科目比较好

人力资源管理师考试是许多人心中的“大考”，其中理论知识和专业技能是两个重要考核科目。那么，人力资源管理先考什么科目比较好呢？

根据考试内容，人力资源管理师考试的理论知识分为职业道德和专业知识。职业道德占据10分，共25道选择题，而专业知识则分布在100道选择题中，占据90分。因此，我们可以看出专业知识是考试中的重点科目，需要更多的关注和准备。答对60道题并不能及格，最少要答对75道题才能及格，而答对81道题则基本上是稳过了。

除了理论知识，专业技能也是考试中必不可少的一个环节。主要评估候选人的专业能力，题目主要是简答题、综合分析和计算题，共6道题。得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。对于简答题，关键在于把每一章的知识点整理出来并背下来；对于计算题，则需要审题严谨，并保证计算准确。

最后，综合评审也是考试重要环节之一。在答题过程中，要关注文件筐的测评重点，包括是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，考虑问题是否全面，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理等。因此，在备考时，需要注重综合能力的提升。

综上所述，虽然职业道德也是考试中必考的科目之一，但专业知识和专业技能才是考试的重点，需要更多的关注和准备。在备考过程中，要注重理论知识的掌握和实践能力的提升，并时刻关注综合评审的要点。

2人力资源管理师证书教材

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是企业人力资源管理师证书教材的第四版，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合高校、科研机构和企业界专家编写。该教材基于《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，结合人力资源管理领域的新发展、新趋势和新变化进行修订。全套教程共六种，已出版四本。

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