人力资源管理师考试通过率与难易程度密切相关。想要通过考试,需要掌握考试内容的重点和难点。根据考生经验,一级和二级科目难度较大,其中综合评审是难题科目。该科目采用文件筐的考试形式,没有标准答案。而三级和四级人力资源考试则相对容易些,只要基本功扎实,加上平时工作经验和理论知识,技能题目应该不成问题。总体来看,人力资源管理师考试通过率并不算高,需要考生付出大量时间和努力来备考。
人力资源管理师和经济师是两种不同的职业,它们有着不同的适用范围和侧重方向。人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理方面的工作,而经济师则可以涉及到更多的领域,例如人力、金融、工商管理、旅游和保险等行业。此外,两者的考试制度和发证机关也存在差异。人力资源管理师设有四个等级,考试由各地自行组织,证书由第三方评价机构颁发;而经济师设有三个等级,证书则由人事部颁发。总之,虽然两者都与企业管理相关,但在具体的职业领域和职业资格方面还是存在差异的。