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了解人力资源管理师考试科目：如何合理备考？

更新于：2023-05-03 14:07:20

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师是一项需要考试取得资格证书的职业，那么人力资源管理师要考哪些科目呢？根据相关规定，一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、…

1人力资源管理师要考哪些科目

人力资源管理师是一项需要考试取得资格证书的职业，那么人力资源管理师要考哪些科目呢？根据相关规定，一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，而三级和四级人力资源管理师考试科目则为《理论知识》和《专业技能》。

在《理论知识》这一科目中，考生需要掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。题型为单项、多项选择题。

在《专业技能》这一科目中，考生需要完成计算分析题、案例分析题和方案设计等任务，这些任务都与实际工作相关，需要考生具备一定的实际操作能力。

而《综合评审》则是一项包括论文和论文答辩的科目。在这一科目中，考生需要根据自己的实际工作经验撰写论文，并在答辩环节中展示自己的研究成果。

总之，无论是一级、二级还是三级、四级人力资源管理师考试，都需要考生掌握一定的理论知识和实际操作技能，并能够将其应用于实际工作中。

2人力资源管理师证书有效期几年

人力资源管理师证书是国家权威认证的专业资格证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。因此，人力资源管理师证书的有效期是永久的，不会因为时间的推移而失效。这也说明了人力资源管理师证书的权威性和长期价值，持有人可以始终保持其专业素养和竞争力。无论是在求职、晋升还是职业发展中，人力资源管理师证书都具有不可替代的作用。

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