人力资源证书有用吗?根据现实情况来看,考取人力资源管理师证书是非常有用的。一方面,取得该证书后可以领取失业保险参保职工技能补贴,最高可达2000元。此外,一些地区还会发放职业技能晋升补贴,为持证者带来额外收入。另一方面,取得人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大,持证者可以更容易进入这个行业,同时还可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。此外,在某些城市,持证者退休后每个月还会再发放额外的补助等。综上所述,考取人力资源管理师证书是非常有用的,并且可以为持证者带来许多好处。
经济师和人力资源管理师是两种不同的职业技能鉴定和职称。虽然两者都涉及到企业管理方面的工作,但是适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师(职业技能)主要从事企业方面的工作,而经济师(职称)则可以在多个行业从事相关工作。
在考试制度方面,人力资源管理师和经济师也有不同。人力资源管理师共设四个等级,各地自行组织考试。而经济师则设有初级、中级、高级三个等级,考试由人事部组织。
另外,发证机关也不同。人力资源管理师的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师的职称证书则由人事部颁发。
综上所述,经济师和人力资源管理师都是需要通过考试获得相关证书或职称的职业。但是两者适用范围、考试制度和发证机关等方面存在差异,应当根据自身情况选择适合自己的职业方向。