报考人力资源证需要看哪些书?答案是企业人力资源管理师教材。该教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,编写者是中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师。该教材根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》修订而成,结合了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化。全套教程共六种,目前已出版四本。如果你想报考人力资源证,建议认真阅读并学习这些教材,以便更好地掌握人力资源管理领域的知识和技能。
人力资源管理师考试是一项极具挑战性的考试,不仅需要应试者具备扎实的理论知识,还需要具备一定的专业技能。考试内容主要包括职业道德和专业知识,其中职业道德占10分,专业知识占90分。要及格,至少需要答对75题,而稳过则需要答对81道题。
在专业技能方面,考试主要考察应试者的简答题、综合分析和计算能力。简答题需要应试者对每一章的知识点进行整理,并记下重点内容。计算题则需要审题严谨,并保证计算准确。对于方案设计题目,应试者需要建立在教材概念的基础上进行解答。
在答题过程中,应注意到文件筐的测评重点。文件筐侧重考查应试者是否依据公文所提供的事实进行判断和决策、考虑问题是否全面、对问题的判断是否得当等。
那么,人力资源管理师可以自学吗?虽然考试内容较为繁琐,但是只要有足够的时间和精力,应该是可以自学的。应试者可以根据教材内容进行整理,并按照章节顺序进行逐一学习。同时,还需要注重练习,特别是对于计算题目和方案设计题目的练习。通过不断的练习和总结,相信应试者一定可以取得优异的成绩。