首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师和经济师的专业领域和知识体系有何不同？

人力资源管理师和经济师的专业领域和知识体系有何不同？

更新于：2023-05-03 13:54:12

晓-晓

摘要：人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然有一些相似之处，但是它们的适用范围、考试制度和发证机关都不相同。首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事的行业是…

1人力资源管理师是经济师吗

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然有一些相似之处，但是它们的适用范围、考试制度和发证机关都不相同。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事的行业是企业，而经济师（职称）的从业范围则要广泛很多，包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。

其次，人力资源管理师和经济师的考试制度也不同。人力资源管理师共设四个等级，各地自行组织考试；而经济师则设有初级、中级、高级三个等级，由人事部组织考试。

最后，人力资源管理师和经济师的发证机关也不一样。人力资源管理师的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发；而经济师的证书则由人事部颁发。

因此，虽然人力资源管理师和经济师有一些相似之处，但是它们在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的差异。因此，我们不能将它们简单地等同起来，而应该根据自己的实际需求选择适合自己的职业。显然，人力资源管理师和经济师是两个不同的职业。

经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然它们有一定的重合性，但是它们的适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理工作，而经济师的从业范围则更广泛。经济师可以从事人力、金融、工商管理、旅游、保险等各行各业的相关工作。

此外，经济师和人力资源管理师的考试制度也不同。人力资源管理师设有四个等级，由各地自行组织考试。而经济师则设有初级、中级和高级三个等级，考试由人事部组织。同时，两者发证机关也不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书则由人事部颁发。

因此，选择考取哪个证书需要根据自身的职业规划和发展方向来决定。如果从事企业人力资源管理工作，那么可以考虑选择人力资源管理师证书；如果想要在更广泛的领域从事相关工作，那么经济师证书可能更适合。总之，无论选择哪个证书，都需要认真备考，提高自己的职业技能水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。