人力资源管理师是不是经济师?这是一个常见的问题。虽然这两个职业都与企业管理有关,但实际上它们的适用范围、考试制度和发证机关都有所不同。
首先,人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事的行业是企业,而经济师(职称)的从业范围则要大很多,涉及到人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。
其次,考试制度也不同。人力资源管理师分为一级、二级、三级和四级,各地自行组织考试;而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。两者的考试内容和难度也有所不同。
最后,发证机关也不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)证书则由人事部颁发。
因此,虽然人力资源管理师和经济师都属于企业管理类职业,但它们的适用范围、考试制度和发证机关都有所不同。希望读者能够根据自己的兴趣和职业方向选择适合自己的职业。
经济师和人力资源管理师是两个职业技能评价体系。虽然它们都涉及到企业管理和经济领域,但它们的适用范围和侧重方向有所不同。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理方面的工作,而经济师则可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险等行业从事相关工作。
此外,两者的考试制度也不同。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级等四个等级,各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级,由人事部颁发证书。
最后,两者的发证机关也不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师证书则由人事部颁发。
综上所述,无法简单地判断哪一个职业技能评价体系更好。应该根据自身的职业规划和发展方向选择适合自己的考试,并在考试前认真了解考试内容和要求,做好准备。